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东方希望(三门峡)铝业有限公司

来源: 时间:2016-03-07
 

 

 

      东方希望(三门峡)铝业有限公司党总支成立于2003年11月,现设党支部9个,有员工1250人,其中党员45人,占员工总数的3.6%。几年来,在上级党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与生产经营同步发展”,以经济建设为中心,以降本增效为目标,认真落实上级党建工作要求,不断加强党建创新工作,出色地完成了各项任务,为党建工作作出了积极贡献,为公司的建设与发展出谋划策。先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,党总支书记周向军同志被上级党委评“全省优秀党务工作者”。几年来,公司党总支深入贯彻落实科学发展观,扎实开展创先争优活动,内强素质,外树形象,为企业的健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

加强自身建设,强化管理,发挥模范带头作用

党组织的凝聚力和战斗力代表着企业的形象,党员的模范带头作用直接影响着企业的发展,公司党总支十分注重班子建设:下属的九个支部均设有支部委员,各支部委员多是公司生产车间管理干部,是公司生产经营的中坚力量,起着中流砥柱的核心作用。为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,书记组织支部班长成员学习,并购进生产类、生活类图书1000余册,各支部之间开展读书活动,学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,注重政治理论水平的提高,要求写心得体会,每月进行一次点评,及时发现、纠正自身的不足。并紧紧围绕

企业文化和企业发展观开展各种业务知识培训,全面提升党员整体素质,增强广大党员的创先争优意识和实际工作技能,激励全体党员在实际工作中发挥党员的模范带头作用,立足本职创先争优。公司党总支以争先创优为契机,实施“党员先锋岗工程“设立“党员责任区”、“党员先锋岗“,组织党员积极参与,为企业发展献计献策,坚决落实党的政策,亲自深入生产一线在全体员工中开展“清洁文明号”生产先锋岗。

组织公司党员,加大对降本增效工作的宣传力度,利用班长会、班前会、班后会、板报、工作日志等多种手段,对降本增效工作的意义、典型案例生产技术经济指标的降耗进展情况进行宣传,营造浓厚的降本增效氛围,引导全体员工积极投身到降本增效活动中。压滤的空压机优化改进充分凝聚了大家的智慧,先是高压电机更换为低压电机,后又增加变频恒压控制,后改进减速箱齿轮,接着又对空压机的运行参数和再生阀门进行调整,每次都有节能效果,每次都在进步,充分体现了三铝员工立足岗位,脚踏实地,从每一个细节做起,消除工作上的每一个缺陷,堵塞工作中的每一个漏洞,用实际行动去履行我们的责任。压滤车间员工王保峰,在工作中发现滤板拉板长期使用把手螺栓松动,螺栓孔磨损导致滤板报废,发明了“保峰”把手,可以进一步延长拉板的使用寿命,在公司像这样的例子还有很多,充分彰显了员工在降本增效工作中都行动起来了,真正把降本增效当作一种习惯和美德。2015年至今共计收到员工精益化改造项目或合理化建议1156条,实施改善1100项,并且每季度对组织技术部门对已实施项目进行评奖,正是依托这一有效载体,挖掘员工的聪明才智,激发了员工的创造活力。

2015年12月,公司党总支开展“评优、学优”工作,评选出了30名素质高、技术精的优秀员工,并做为入党积极分

子进行重点培养,为党组织增加了新生力量;2016年1月至6月共计培训员工达1500余人次,培训合格率达97%以上,取得了非常好的效果,目前企业所有管理人才均来自内部培养和选拔,累计近100人从普通员工走向中高层管理岗位。

开拓创新,党建工作推进企业发展

公司党总支充分调动企业员工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,全体党员在实际工作中发挥党员的模范带头作用,激励全体员工参与技术创新,积极开展节能减排、精益化改进、使公司先后获得省、市、县各类荣誉称号60余项,2011年更是获得环保部认定的全国实施清洁生产重点企业称号,公司做到了占地面积最小,用工最少,成本控制最低,企业相对优势非常明显。2012年河南工业百强企业排名78位。2013年河南工业百强企业排名32位,2014年在整体经济不景气的严峻形势下依然取得了良好的经营业绩,利税上缴位列三门峡市工业企业前列,2015年氧化铝销售248万吨,实现销售收入48.16亿元,实现利润8.93亿元,缴纳税收8.45亿元,名列河南省国税纳税百强第25位。公司国产设备使用率达90%以上,比同行业同规模的企业建设成本降低约10亿元 。他还十分注重安全生产、环境保护和节能降耗,在安全和环保方面的总投资超过了8亿元。为地方和国家经济发展做出了巨大贡献。他在带领企业发展的同时,具有高度的社会责任感,十分注重环境保护和节能降耗。同时,积极响应国家号召,走可持续发展之路。公司在没有增加土地的情况下进行节水改造,节能改造,氧化钙、低品味矿选矿、流化床锅炉脱硫、金属镓等系列资源综合利用项目建设,取得非常好的经济效益和社会效益,得到各级政府及社会各届的认可,先后取得了2015年河南省民营企业和民营制造业双百强企;2015年度三门峡市工业企业10强等多项荣誉。

发挥组织优势,增强企业员工的团队协作精神

公司党总支激励全体党员坚持发挥党员的模范带头作用,无论是在平时的服务工作还是党务工作中,积极组织参与各项活动,党总支共召开会议105次,确保了党组织的各项活动开展得有声有色。例如:党员培训电脑20余台全部连续无线网,创造了一个现代化的教学环境,活动室中桌球、乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋等一应俱全。

每年的 “五一”、“十一”、元旦、中秋等节日,指导并协助公司人事行政部组织举办篮球赛、拔河比赛、乒乓球、书法等各项文体活动,丰富了员工业务文化生活,又陶冶了情操,仅2016年1月至6月就组织活动6次,参加人员1000余人。

每年10月份都会带领党支部组织爱心捐款活动,公司共有1000余名干部员工,其中100%党员干部均参与了此次活动,仅2015年一年,就捐献爱心基金45812.5元,此笔爱心款,遇到困难时,员工可申请,党支部相关人员审核后发放,让员工切实感受到企业的关照,党组织的温暖,2015年11月,慰问员工家属37人,让员工感受公司关怀;2016年1至6月累计共资助员工9人14万元。同时积极配合集团爱心基金会,资助渑池一高共50名品学兼优贫困高中生,为他们提供高中3年的学杂费和生活费。

通过一系列的团队合作活动开展,进一步提高了执行党的教育方针政策的自觉性和责任感,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误,走出了一条企业党建的新路子。

新时期党务工作还将面临高要求、新挑战,为了给公司发展献力,为党建增辉,党建工作将继续为企业服务,促进企业快速发展。

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